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Chronique internationale de l'IRES / Institut de recherches économiques et sociales / Paris : IRES (1989-2013)
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Titre : Chronique internationale de l'IRES Type de document : texte imprimé Auteurs : Institut de recherches économiques et sociales, Auteur Editeur : Paris : IRES Année de publication : 1989-2013 ISBN/ISSN/EAN : 1285-087X Note générale : Bimestriel
Localisation : Bibliothèque CREG-GAEL BIB 034Langues : Français (fre) Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
ECONOMIE DU TRAVAILIndex. décimale : $R Nature du document : périodique Site d'origine : creg-gael En ligne : http://www.ires-fr.org/publications/la-chronique-internationale Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=74937 [périodique] Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Chronique internationale de l'IRES [texte imprimé] / Institut de recherches économiques et sociales, Auteur . - Paris : IRES, 1989-2013.
ISSN : 1285-087X
Bimestriel
Localisation : Bibliothèque CREG-GAEL BIB 034
Langues : Français (fre)
Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
ECONOMIE DU TRAVAILIndex. décimale : $R Nature du document : périodique Site d'origine : creg-gael En ligne : http://www.ires-fr.org/publications/la-chronique-internationale Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=74937 La competitivite industrielle / MATHIS (J.) / Paris : Bordas (1988)
Titre : La competitivite industrielle Type de document : texte imprimé Auteurs : MATHIS (J.) ; Jacques Mazier ; Dorothée Rivaud-Danset ; Institut de recherches économiques et sociales Editeur : Paris : Bordas Année de publication : 1988 Autre Editeur : Paris : Dunod Importance : 318 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-018766-8 Descripteurs : Géographie
ALLEMAGNE REPUBLIQUE FEDERALE D' ; ETATS-UNIS ; FRANCE ; JAPON ; ROYAUME-UNI
Thésaurus CREG-GAEL
COMPETITIVITE ; INDUSTRIALISATION ; INVESTISSEMENT ; PRIX ; PRODUCTIONRésumé : Cet ouvrage est une analyse comparee des facteurs qui determinent la competitivite industrielle dans les six plus grands pays industrialises. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : 37849 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46807 La competitivite industrielle [texte imprimé] / MATHIS (J.) ; Jacques Mazier ; Dorothée Rivaud-Danset ; Institut de recherches économiques et sociales . - Paris : Bordas : Paris : Dunod, 1988 . - 318 P.
ISBN : 978-2-04-018766-8
Descripteurs : Géographie
ALLEMAGNE REPUBLIQUE FEDERALE D' ; ETATS-UNIS ; FRANCE ; JAPON ; ROYAUME-UNI
Thésaurus CREG-GAEL
COMPETITIVITE ; INDUSTRIALISATION ; INVESTISSEMENT ; PRIX ; PRODUCTIONRésumé : Cet ouvrage est une analyse comparee des facteurs qui determinent la competitivite industrielle dans les six plus grands pays industrialises. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : 37849 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46807 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité LEPII 00008734 37849 OUVRAGE CREG-GAEL Fonds général Disponible Les marchés du travail en europe / Institut de recherches économiques et sociales / Paris : La Découverte (2000)
Titre : Les marchés du travail en europe Type de document : texte imprimé Auteurs : Institut de recherches économiques et sociales Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2000 Collection : Repères num. 291 Importance : 121 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-3214-7 Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
CHOMAGE ; COMPARAISON ; EMPLOI ; FLEXIBILITE ; MARCHE DU TRAVAIL
Géographie
UNION EUROPEENNEIndex. décimale : $I Résumé : Existe-t-il une spécificité des marchés du travail européens qui expliquerait leurs mauvaises performances en matière d'emploi relativement aux Etats-Unis (thèse de l'eurosclérose) ? Ou peut-on identifier au sein de l'Union européenne des modes variés d'organisation des marchés du travail expliquant des performances différenciées ? Dans ce cas, la construction européenne engendre-t-elle une tendance à la convergence ? Quels sont les scénarios envisageables ? Ces questions sont traitées dans cet ouvrage. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : REP291 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=54229 Les marchés du travail en europe [texte imprimé] / Institut de recherches économiques et sociales . - Paris : La Découverte, 2000 . - 121 P.. - (Repères; 291) .
ISBN : 978-2-7071-3214-7
Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
CHOMAGE ; COMPARAISON ; EMPLOI ; FLEXIBILITE ; MARCHE DU TRAVAIL
Géographie
UNION EUROPEENNEIndex. décimale : $I Résumé : Existe-t-il une spécificité des marchés du travail européens qui expliquerait leurs mauvaises performances en matière d'emploi relativement aux Etats-Unis (thèse de l'eurosclérose) ? Ou peut-on identifier au sein de l'Union européenne des modes variés d'organisation des marchés du travail expliquant des performances différenciées ? Dans ce cas, la construction européenne engendre-t-elle une tendance à la convergence ? Quels sont les scénarios envisageables ? Ces questions sont traitées dans cet ouvrage. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : REP291 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=54229 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité LEPII 00018525 REP291 OUVRAGE CREG-GAEL Usuels Disponible Les mutations de l'emploi en France / Institut de recherches économiques et sociales / Paris : La Découverte (2005)
Titre : Les mutations de l'emploi en France Type de document : texte imprimé Auteurs : Institut de recherches économiques et sociales, Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2005 Collection : Repères. Économie num. 432 Importance : 122 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-4551-2 Prix : 7,74 Langues : Français (fre) Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
EMPLOI ; EMPLOI DES JEUNES ; EMPLOI FEMININ ; IMMIGRE ; MARCHE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR AGE
Géographie
FRANCEIndex. décimale : $I Résumé : La persistance du chômage en France serait le résultat de "rigidités" diverses sur le marché du travail. Pourtant, son fonctionnement actuel a peu de choses à voir avec ce qu'il était il y a vingt ans, qu'il s'agisse des salaires, du temps de travail, des contrats de travail et de la définition même du statut de salarié(e). De nouvelles normes d'emploi se sont frayé la voie à travers des "populations cible" (femmes, jeunes, seniors et salariés issus de l'immigration) qui représentent aujourd'hui la majorité du salariat et constituent autant de "vecteurs" des mutations. Les médiocres résultats enregistrés s'expliquent difficilement par un retard spécifique dans l'application des réformes structurelles du marché du travail. Il est permis, au contraire, de se demander si la France n'est pas un exemple de leur incapacité à améliorer les performances d'emploi. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : REP432 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53971 Les mutations de l'emploi en France [texte imprimé] / Institut de recherches économiques et sociales, Auteur . - Paris : La Découverte, 2005 . - 122 p.. - (Repères. Économie; 432) .
ISBN : 978-2-7071-4551-2 : 7,74
Langues : Français (fre)
Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
EMPLOI ; EMPLOI DES JEUNES ; EMPLOI FEMININ ; IMMIGRE ; MARCHE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR AGE
Géographie
FRANCEIndex. décimale : $I Résumé : La persistance du chômage en France serait le résultat de "rigidités" diverses sur le marché du travail. Pourtant, son fonctionnement actuel a peu de choses à voir avec ce qu'il était il y a vingt ans, qu'il s'agisse des salaires, du temps de travail, des contrats de travail et de la définition même du statut de salarié(e). De nouvelles normes d'emploi se sont frayé la voie à travers des "populations cible" (femmes, jeunes, seniors et salariés issus de l'immigration) qui représentent aujourd'hui la majorité du salariat et constituent autant de "vecteurs" des mutations. Les médiocres résultats enregistrés s'expliquent difficilement par un retard spécifique dans l'application des réformes structurelles du marché du travail. Il est permis, au contraire, de se demander si la France n'est pas un exemple de leur incapacité à améliorer les performances d'emploi. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : REP432 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53971 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L 000265 REP432 OUVRAGE CREG-GAEL Repères Disponible La place des seniors dans les accords d'entreprise : rapport final / Institut de recherches économiques et sociales / Grenoble : LEPII (2008/11)
Titre : La place des seniors dans les accords d'entreprise : rapport final Type de document : texte imprimé Auteurs : Institut de recherches économiques et sociales, Auteur ; LEPII (Grenoble) , Auteur ; Annie Jolivet, Auteur ; Bruno Lamotte, Auteur ; Cécile Massit, Auteur ; Nadia Boudour, Collaborateur Editeur : Grenoble : LEPII Année de publication : 2008/11 Autre Editeur : Paris : IRES Importance : 108 p. Note générale : Appel à projets de recherche 2006 "Gestion des âges, changements technologiques et travailleurs vieillissants" Langues : Français (fre) Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
ACCORD ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; TRAVAILLEUR AGEIndex. décimale : $P Résumé : La présente étude s'inscrit dans le cadre de l'appel à projets de recherche 2006 "Gestion des âges, changements technologiques et travailleurs vieillissants". Elle vise à comprendre dans quel contexte se situent les accords d'entreprise relatifs aux seniors, sur quels thèmes précisément ils portent, leur contenu et leur impact. Cinq entreprises ont pu faire l'objet d'une étude complète : les Caisses régionales du Crédit agricole, Schneider Electric, PSA Peugeot Citroën, AGEFOS PME et la Caisse des dépôts et consignations. Dans les cinq cas étudiés, la place des seniors dans les accords d'entreprise est un sujet assez complexe à cerner. Les négociations et les accords ont un caractère systémique : les entreprises ou groupes d'entreprises n'ont pas un accord senior central, elles abordent la question des seniors dans des négociations successives et ponctuelles qui font plus ou moins système. On agit donc par touches successives en entrant dans le sujet selon des modes d'entrée variables, le tutorat et la formation professionnelle, les régimes de retraite, à l'occasion d'un dernier accord de préretraite, ou par la GPEC. Nature du document : rapport Site d'origine : creg-gael Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=74975 La place des seniors dans les accords d'entreprise : rapport final [texte imprimé] / Institut de recherches économiques et sociales, Auteur ; LEPII (Grenoble) , Auteur ; Annie Jolivet, Auteur ; Bruno Lamotte, Auteur ; Cécile Massit, Auteur ; Nadia Boudour, Collaborateur . - Grenoble : LEPII : Paris : IRES, 2008/11 . - 108 p.
Appel à projets de recherche 2006 "Gestion des âges, changements technologiques et travailleurs vieillissants"
Langues : Français (fre)
Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
ACCORD ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; TRAVAILLEUR AGEIndex. décimale : $P Résumé : La présente étude s'inscrit dans le cadre de l'appel à projets de recherche 2006 "Gestion des âges, changements technologiques et travailleurs vieillissants". Elle vise à comprendre dans quel contexte se situent les accords d'entreprise relatifs aux seniors, sur quels thèmes précisément ils portent, leur contenu et leur impact. Cinq entreprises ont pu faire l'objet d'une étude complète : les Caisses régionales du Crédit agricole, Schneider Electric, PSA Peugeot Citroën, AGEFOS PME et la Caisse des dépôts et consignations. Dans les cinq cas étudiés, la place des seniors dans les accords d'entreprise est un sujet assez complexe à cerner. Les négociations et les accords ont un caractère systémique : les entreprises ou groupes d'entreprises n'ont pas un accord senior central, elles abordent la question des seniors dans des négociations successives et ponctuelles qui font plus ou moins système. On agit donc par touches successives en entrant dans le sujet selon des modes d'entrée variables, le tutorat et la formation professionnelle, les régimes de retraite, à l'occasion d'un dernier accord de préretraite, ou par la GPEC. Nature du document : rapport Site d'origine : creg-gael Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=74975 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L 000486 PUB08038 RAPPORT CREG-GAEL Publications Creg Disponible Documents numériques
pub08038.docAdobe Acrobat PDF Les politiques salariales : strategies d'entreprise, perceptions et attente des salaries / BIANCHI (M.) / Paris : IRES (1992)
PermalinkPermalinkLes services publics en Europe / Institut de recherches économiques et sociales / 1996
PermalinkSyndicalismes / Institut de recherches économiques et sociales / Paris : Dunod (1992)
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