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Auteur Nathalie Commeiras (1964-....) |
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Le sens au travail / Nathalie Commeiras / Caen : Éditions EMS, management & société (2022)
Titre : Le sens au travail : enjeux de gestion et de société Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Commeiras (1964-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Fabre (19..-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Florence Loose, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Anne Loubes (1970-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sylvie Rascol-Boutard (1971-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Marie Peretti, Préfacier, etc. Editeur : Caen : Éditions EMS, management & société Année de publication : 2022 Collection : Questions de société, ISSN 1777-439X Importance : 1 vol. (346 p.) Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-449-2 Prix : 32 EUR Langues : Français (fre) Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; MUTATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SALARIEIndex. décimale : $I Résumé : La 4e de couverture indique : "Nombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation du sens du travail et sur l'importance que les individus lui accordent aujourd'hui. Aucune organisation, privée ou publique, ne peut les ignorer. L'enjeu est de taille pour les entreprises : offrir un travail et un cadre permettant aux individus de s'exprimer et s'épanouir pleinement, sous peine de rencontrer des difficultés à recruter ou à fidéliser, avec des incidences sur la performance. Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion collective menée par les chercheurs de l'équipe de recherche Ressources Humaines – MRM de l'université de Montpellier. Il vise non seulement à présenter des résultats issus de leurs travaux scientifiques portant sur des terrains variés, mobilisant des concepts novateurs et validés par la science, mais aussi à susciter une prise de conscience, une réflexion, des débats au sein des organisations. Ce travail collectif fait le point sur des thématiques récentes liées au sens du travail et fournit des cadres d'analyse utiles aux différents acteurs. Cet ouvrage est destiné aux chercheurs et étudiants à l'université ou en école de commerce, en master, doctorat, eDBA, en gestion des ressources humaines ou en management et plus largement en sciences sociales. Il s'adresse également aux responsables des ressources humaines, dirigeants, managers et représentants des salariés, consultants, désireux de faire évoluer les organisations et les pratiques managériales." Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=81434 Le sens au travail : enjeux de gestion et de société [texte imprimé] / Nathalie Commeiras (1964-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Fabre (19..-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Florence Loose, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Anne Loubes (1970-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sylvie Rascol-Boutard (1971-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Marie Peretti, Préfacier, etc. . - Caen : Éditions EMS, management & société, 2022 . - 1 vol. (346 p.) : ill., couv. ill. ; 24 cm. - (Questions de société, ISSN 1777-439X) .
ISBN : 978-2-37687-449-2 : 32 EUR
Langues : Français (fre)
Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; MUTATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SALARIEIndex. décimale : $I Résumé : La 4e de couverture indique : "Nombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation du sens du travail et sur l'importance que les individus lui accordent aujourd'hui. Aucune organisation, privée ou publique, ne peut les ignorer. L'enjeu est de taille pour les entreprises : offrir un travail et un cadre permettant aux individus de s'exprimer et s'épanouir pleinement, sous peine de rencontrer des difficultés à recruter ou à fidéliser, avec des incidences sur la performance. Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion collective menée par les chercheurs de l'équipe de recherche Ressources Humaines – MRM de l'université de Montpellier. Il vise non seulement à présenter des résultats issus de leurs travaux scientifiques portant sur des terrains variés, mobilisant des concepts novateurs et validés par la science, mais aussi à susciter une prise de conscience, une réflexion, des débats au sein des organisations. Ce travail collectif fait le point sur des thématiques récentes liées au sens du travail et fournit des cadres d'analyse utiles aux différents acteurs. Cet ouvrage est destiné aux chercheurs et étudiants à l'université ou en école de commerce, en master, doctorat, eDBA, en gestion des ressources humaines ou en management et plus largement en sciences sociales. Il s'adresse également aux responsables des ressources humaines, dirigeants, managers et représentants des salariés, consultants, désireux de faire évoluer les organisations et les pratiques managériales." Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=81434 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L 005449 48351 OUVRAGE CREG-GAEL Fonds général Sorti jusqu'au 28/10/2026