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Actionnariat salarié, gouvernance et performance de la firme : une étude de cas économétrique portant sur un groupe français coté / Nicolas Aubert in Revue d'économie industrielle, n° 154 (2e trimestre 2016)
[article]
Titre : Actionnariat salarié, gouvernance et performance de la firme : une étude de cas économétrique portant sur un groupe français coté Type de document : document électronique Auteurs : Nicolas Aubert, Auteur ; Virgile Chassagnon, Auteur ; Xavier Hollandts, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 151-176 Langues : Français (fre) Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
ENTREPRISE ; GESTION DE L'ENTREPRISE ; GOUVERNANCE ; PARTICIPATION ; PERFORMANCE ECONOMIQUE ; SALARIEIndex. décimale : $P Résumé : Dans nos économies de marché fondées sur la connaissance, le capital humain et les employés qui le recèlent sont au cœur de la création des avantages compétitifs des firmes. Forts de ce constat, d’aucuns évoquent de plus en plus le rôle bénéfique que peuvent jouer les salariés dans la gouvernance de l’entreprise moderne à travers leur participation potentielle au capital des firmes. Pour autant, la relation entre l’actionnariat salarié et la performance n’est pas clairement établie par la littérature académique. Cette contribution se situe dans ce débat ambiant en testant l’impact de l’actionnariat salarié sur la performance économique des entreprises. Pour ce faire, notre attention portera tout particulièrement sur l’actionnariat salarié comme instrument institutionnel de gouvernance d’entreprise. Nous étudions plus précisément la relation entre l’actionnariat salarié et la performance économique sur 900 filiales d’un groupe coté français (appartenant au CAC 40) sur une période de cinq ans. Notre étude montre que l’actionnariat salarié influe positivement sur la performance économique des entreprises.
In market economies based on knowledge, human capital and employees are the main drivers of firms’ competitive advantage. Some scholars underline the positive role that employees can play in the governance of the modern firm through their potential participation in the firm’s shareholding. However, the relationship between employee ownership and performance is not clearly supported in the academic literature. This paper contributes to this academic debate by testing the impact of employee ownership on corporate performance. We focus the study on employee ownership as an institutional instrument of corporate governance and examine more precisely the relationship between employee ownership and corporate performance in 900 subsidiaries of a French listed group (belonging to the CAC 40) over a period of five years. The study shows that employee ownership positively affects corporate performance.Nature du document : périodique Site d'origine : creg-gael En ligne : http://www.cairn.info.sid2nomade-1.grenet.fr/resume.php?ID_ARTICLE=REI_154_0151 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=80285
in Revue d'économie industrielle > n° 154 (2e trimestre 2016) . - pp. 151-176[article] Actionnariat salarié, gouvernance et performance de la firme : une étude de cas économétrique portant sur un groupe français coté [document électronique] / Nicolas Aubert, Auteur ; Virgile Chassagnon, Auteur ; Xavier Hollandts, Auteur . - 2016 . - pp. 151-176.
Langues : Français (fre)
in Revue d'économie industrielle > n° 154 (2e trimestre 2016) . - pp. 151-176
Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
ENTREPRISE ; GESTION DE L'ENTREPRISE ; GOUVERNANCE ; PARTICIPATION ; PERFORMANCE ECONOMIQUE ; SALARIEIndex. décimale : $P Résumé : Dans nos économies de marché fondées sur la connaissance, le capital humain et les employés qui le recèlent sont au cœur de la création des avantages compétitifs des firmes. Forts de ce constat, d’aucuns évoquent de plus en plus le rôle bénéfique que peuvent jouer les salariés dans la gouvernance de l’entreprise moderne à travers leur participation potentielle au capital des firmes. Pour autant, la relation entre l’actionnariat salarié et la performance n’est pas clairement établie par la littérature académique. Cette contribution se situe dans ce débat ambiant en testant l’impact de l’actionnariat salarié sur la performance économique des entreprises. Pour ce faire, notre attention portera tout particulièrement sur l’actionnariat salarié comme instrument institutionnel de gouvernance d’entreprise. Nous étudions plus précisément la relation entre l’actionnariat salarié et la performance économique sur 900 filiales d’un groupe coté français (appartenant au CAC 40) sur une période de cinq ans. Notre étude montre que l’actionnariat salarié influe positivement sur la performance économique des entreprises.
In market economies based on knowledge, human capital and employees are the main drivers of firms’ competitive advantage. Some scholars underline the positive role that employees can play in the governance of the modern firm through their potential participation in the firm’s shareholding. However, the relationship between employee ownership and performance is not clearly supported in the academic literature. This paper contributes to this academic debate by testing the impact of employee ownership on corporate performance. We focus the study on employee ownership as an institutional instrument of corporate governance and examine more precisely the relationship between employee ownership and corporate performance in 900 subsidiaries of a French listed group (belonging to the CAC 40) over a period of five years. The study shows that employee ownership positively affects corporate performance.Nature du document : périodique Site d'origine : creg-gael En ligne : http://www.cairn.info.sid2nomade-1.grenet.fr/resume.php?ID_ARTICLE=REI_154_0151 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=80285 L'amenagement du territoire vu de 2100 / GAUDIN (T.) / La Tour d’Aigues : Éditions de l'Aube (1994)
Titre : L'amenagement du territoire vu de 2100 Type de document : texte imprimé Auteurs : GAUDIN (T.) Editeur : La Tour d’Aigues : Éditions de l'Aube Année de publication : 1994 Collection : Monde en cours Importance : 120 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87678-164-1 Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; PARTICIPATION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; URBANISMEIndex. décimale : $K Résumé : L'auteur dessine une révolution des politiques publiques et du fonctionnement des pouvoirs, un bouleversement qui n'aura rien à envier aux grands chantiers de la fin du XIXe siècle, en matière d'éducation et de grands travaux notamment. Il annonce une civilisation de la participation qui reste à inventer. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : 41907 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=49172 L'amenagement du territoire vu de 2100 [texte imprimé] / GAUDIN (T.) . - La Tour d’Aigues : Éditions de l'Aube, 1994 . - 120 P.. - (Monde en cours) .
ISBN : 978-2-87678-164-1
Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; PARTICIPATION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; URBANISMEIndex. décimale : $K Résumé : L'auteur dessine une révolution des politiques publiques et du fonctionnement des pouvoirs, un bouleversement qui n'aura rien à envier aux grands chantiers de la fin du XIXe siècle, en matière d'éducation et de grands travaux notamment. Il annonce une civilisation de la participation qui reste à inventer. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : 41907 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=49172 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité LEPII 00012550 41907 OUVRAGE CREG-GAEL Fonds général Disponible Associer les salariés aux performances / Jean-Claude Tournier / Paris : Éd. d'Organisation (2001)
Titre : Associer les salariés aux performances : l'actionnariat et l'épargne salariaux : tous gagnants Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Claude Tournier Editeur : Paris : Éd. d'Organisation Année de publication : 2001 Importance : 120 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2572-8 Langues : Français (fre) Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
ENTREPRISE ; INTERESSEMENT ; PARTICIPATION ; PERFORMANCE ; SALARIEIndex. décimale : $I Résumé : Cet ouvrage examine les formes possibles d'incitation aux performances à offrir aux salariés. L'actionnariat et l'épargne salariale en donnent les moyens. Le but du livre est d'aider à les mettre en oeuvre de manière satisfaisante. L'auteur donne des exemples et compare les pratiques en France et dans d'autres pays. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : 44905 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52061 Associer les salariés aux performances : l'actionnariat et l'épargne salariaux : tous gagnants [texte imprimé] / Jean-Claude Tournier . - Paris : Éd. d'Organisation, 2001 . - 120 p.
ISBN : 978-2-7081-2572-8
Langues : Français (fre)
Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
ENTREPRISE ; INTERESSEMENT ; PARTICIPATION ; PERFORMANCE ; SALARIEIndex. décimale : $I Résumé : Cet ouvrage examine les formes possibles d'incitation aux performances à offrir aux salariés. L'actionnariat et l'épargne salariale en donnent les moyens. Le but du livre est d'aider à les mettre en oeuvre de manière satisfaisante. L'auteur donne des exemples et compare les pratiques en France et dans d'autres pays. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : 44905 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52061 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L 001066 44905 OUVRAGE CREG-GAEL Fonds général Sorti jusqu'au 30/11/2022 Bilan de la negociation collective : 1991 / Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle / Paris : Documentation Française (1992)
Titre : Bilan de la negociation collective : 1991 Type de document : texte imprimé Auteurs : Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ; SERVICES DES ETUDES ET DE LA STATISTIQUE Editeur : Paris : Documentation Française Année de publication : 1992 Importance : 435 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-002863-1 Prix : 290 Langues : Français (fre) Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTICIPATION ; SALAIRE
Géographie
FRANCEIndex. décimale : $I Résumé : Ce document analyse les résultats suivants : les accords d'entreprise sur les classifications, la formation et l'emploi; l'intéressement et la participation financière des salariés en 1990 et 1991, la négociation collective dans les pays de la CEE, aux USA et au Japon, la naissance d'un espace contractuel dans la CEE ; l'égalité professionnelle, et enfin les pratiques salariales de branches. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : 40132 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48047 Bilan de la negociation collective : 1991 [texte imprimé] / Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ; SERVICES DES ETUDES ET DE LA STATISTIQUE . - Paris : Documentation Française, 1992 . - 435 P.
ISBN : 978-2-11-002863-1 : 290
Langues : Français (fre)
Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTICIPATION ; SALAIRE
Géographie
FRANCEIndex. décimale : $I Résumé : Ce document analyse les résultats suivants : les accords d'entreprise sur les classifications, la formation et l'emploi; l'intéressement et la participation financière des salariés en 1990 et 1991, la négociation collective dans les pays de la CEE, aux USA et au Japon, la naissance d'un espace contractuel dans la CEE ; l'égalité professionnelle, et enfin les pratiques salariales de branches. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : 40132 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48047 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité LEPII 00010907 40132 OUVRAGE CREG-GAEL Fonds général Disponible Bilan de la negociation collective : 1992 / Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle / Paris : Documentation Française (1993)
Titre : Bilan de la negociation collective : 1992 Type de document : texte imprimé Auteurs : Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ; SERVICES DES ETUDES ET DE LA STATISTIQUE Editeur : Paris : Documentation Française Année de publication : 1993 Importance : 434 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-002863-1 Prix : 290 Langues : Français (fre) Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTICIPATION ; SALAIRE
Géographie
FRANCEIndex. décimale : $I Résumé : Ce document analyse les résultats suivants : les accords d'entreprise sur les classifications, la formation et l'emploi; l'intéressement et la participation financière des salariés en 1990 et 1991, la négociation collective dans les pays de la CEE, aux USA et au Japon, la naissance d'un espace contractuel dans la CEE ; l'égalité professionnelle, et enfin les pratiques salariales de branches. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : 40815 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48507 Bilan de la negociation collective : 1992 [texte imprimé] / Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ; SERVICES DES ETUDES ET DE LA STATISTIQUE . - Paris : Documentation Française, 1993 . - 434 P.
ISBN : 978-2-11-002863-1 : 290
Langues : Français (fre)
Descripteurs : Thésaurus CREG-GAEL
CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; PARTICIPATION ; SALAIRE
Géographie
FRANCEIndex. décimale : $I Résumé : Ce document analyse les résultats suivants : les accords d'entreprise sur les classifications, la formation et l'emploi; l'intéressement et la participation financière des salariés en 1990 et 1991, la négociation collective dans les pays de la CEE, aux USA et au Japon, la naissance d'un espace contractuel dans la CEE ; l'égalité professionnelle, et enfin les pratiques salariales de branches. Nature du document : ouvrage Site d'origine : creg-gael Cote (Migration) : 40815 Permalink : https://clareco-grenoble.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48507 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité LEPII 00011612 40815 OUVRAGE CREG-GAEL Fonds général Disponible Creating jobs:public employment programs and wage subsidies / PALMER (J.L.) / Washington, D.C. : Brookings Institution (1978)
PermalinkPermalinkLe developpement regional au panama : de la participation populaire a la centralisation / Jean Lapèze / TOULOUSE : UNIVERSITE DE TOULOUSE LE MIRAIL (1987)
PermalinkLe developpement regional au panama : de la participation populaire a la centralisation / Jean Lapèze / TOULOUSE : UNIVERSITE DE TOULOUSE LE MIRAIL (1987)
PermalinkDispositifs de la démocratie / Jane J. Mansbridge / Paris : Classiques Garnier (DL 2022)
PermalinkLa dynamique de l'europe sociale / GUERY (G.) / Paris : Dunod (1991)
PermalinkL'épargne salariale / Ministère de l'emploi et de la solidarité / Paris : La Documentation française (2002)
PermalinkOwnership and control of the one hundred largest corporations in malaysia / LIM MAH HUI / KUALA LUMPUR : OXFORD UNIVERSITY PRESS (1981)
PermalinkParticipation et changement social dans l'entreprise / MARTIN (D.) / Paris : L'Harmattan (1989)
PermalinkPour une nouvelle culture d'entreprise / MOTHE-GAUTRAT (D.) / Paris : La Découverte (1986)
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